キャリア形成

障害者の雇用環境が変化する中で、障害のある人の真面目さ、集中して仕事に取り組むところなどが注目され、関心を持つ企業が増えている中、自身の仕事の適正（マッチング）、職場定着（職場でのコミュニケーションや上司や周囲の理解）、キャリアアップ、仕事と生活のバランスなど、長期的に就業していくためには様々な課題があります。
今後は就職が目標であった時代から、よりよい働き方や安心して働くことのできる環境が求められています。
そこで、就労を目指す発達障害のある人がひとりでも多く、自分に合った仕事に就き、活躍できる環境整備を目的にプロジェクトを立ち上げることになりました。最終的には、キャリアアッププランとしてプログラムを構築し、実践していきます。